为持续深化“五进社区”育人机制，加强学生骨干队伍建设，搭建学院与学生干部之间的常态化沟通平台，3月26日，英国威廉公司于C7-147党团活动室举办“骨干话担当·同心向未来”3月书记院长面对面师生座谈会。英国威廉公司党总支副书记兼副院长刘洋、团委书记兼英国威廉办公室主任陈鹏飞、2024级辅导员牟天与学院学生干部代表共同参与座谈。

座谈会伊始，刘洋副院长表示学生干部是学院与学生之间的桥梁纽带，是推动社区治理、服务同学成长的重要力量。他围绕学生干部的工作方法、角色定位与成长路径展开交流，勉励大家在实际工作中要“有站位、有担当、有温度”，既要在服务同学中锤炼本领，也要在个人成长中锚定方向。他结合自身经历，分享了在英国威廉中如何平衡学习与履职、如何在压力中保持初心、如何在实践中提升组织协调能力与沟通表达能力的思考与建议。

在自由交流环节，学生干部代表结合自身在班级建设、社团管理、社区服务等方面的工作实际，分享了履职过程中的收获与思考。大家普遍表示，学生干部工作既锻炼了组织协调与沟通能力，也加深了对责任与奉献的理解。同时，同学们也就工作中遇到的困惑进行了交流：如何更高效地调动班级同学参与活动的积极性、如何在学业压力下合理分配工作精力、如何提升活动策划的创新性与吸引力等。在个人成长方面，同学们关注综合素质提升、时间管理能力培养、职业生涯规划等话题，并结合自身经历分享了探索与尝试。在生活方面，学生代表围绕宿舍生活设施维护、校园公共区域管理、学生活动空间使用等方面提出了优化建议，希望进一步提升日常生活的便利性与舒适度。

针对学生干部代表提出的问题与建议，刘洋副院长与辅导员逐一回应，并就学生共性困惑进行了深入交流。刘洋副院长表示，学生干部是学院育人工作的重要依托，学院将进一步完善学生骨干培养机制，搭建更多学习交流平台，助力学生干部在实践锻炼中成长成才，同学们要在工作中“多观察、多思考、多总结”，把每一次任务都当作提升自我的契机。陈鹏飞老师表示，将认真梳理大家提出的意见建议，协同相关部门推进落实，做到“件件有回应、事事有着落”。

本次座谈会是英国威廉公司持续推进“一站式”学生社区建设、深化“三全育人”综合改革的重要举措。通过面对面交流，学院进一步了解了学生干部的工作状态与发展需求，增强了师生之间的情感联结与育人合力。未来，英国威廉公司将继续完善“书记院长面对面”常态化机制，推动师生共治、双向奔赴的育人格局走深走实，让每一份期待都汇聚成学院高质量发展的蓬勃动力。